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   为全面总结和分析毕业生就业状况，完善毕业生就业状况反馈机制，进一步深化高校教育教学改革，优化学科专业结构，改进人才培养模式，提高人才培养质量，12月31日上午，学院在三号楼五楼会议室召开专题会议，发布2024届毕业生就业质量年度报告。

   发布会上，学生工作部负责人对《安徽冶金科技职业学院2024届毕业生就业质量年度报告》的编撰情况进行了说明，介绍了2024届学院就业工作各项数据统计结果，从毕业生基本情况、就业质量相关分析、就业工作评价、对教育教学的反馈等方面展示了学院2024届毕业生就业质量和就业工作开展情况。

   2024届毕业生分布在6个系，23个专业，共1169人。截至2024年12月20日，落实毕业去向的毕业生有1084人，总体毕业去向落实率为92.73%，基本实现了充分就业。已签约就业的学生中，有79.13%在省内就业，其他毕业生主要流向江浙沪等地区。毕业生就业单位覆盖了其他企业、国有企业、医疗卫生单位、外商投资企业等；按行业分，主要集中在制造业，占比达35.29%；就业岗位主要是办事人员和有关人员，比例为31.11%。经跟踪回访，用人单位对学校毕业生的满意度非常高，“非常满意”的用人单位占41.27%，“满意”的用人单位占56.33%；认为我院毕业生工作踏实，忠诚度高，专业基础知识扎实、综合素质较高、学校声誉好。98.17%毕业生对学校的就业指导服务非常满意或者比较满意，毕业生对学校就业指导服务非常认可。96.30%的毕业生对学校的教育教学工作评价非常满意或者比较满意。

   今后，我们将持续优化专业结构，根据市场需求和行业发展趋势，适时调整专业设置和课程内容，加强对学生的就业指导服务，提供更加个性化的就业指导，帮助学生树立正确的就业观念，合理设定职业目标。继续加强校企合作，拓展与企业合作的深度和广度，提升学生实践能力，增强就业竞争力，实现毕业生更加充分、更高质量的就业。

 周醒天 文/图  朱彬彬/审核